CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA GIÁM ĐỐC

Giám đốc điều hành được biết đến là người thay mặt hội đồng quản trị, chịu trách nhiệm hoạt động của toàn công ty. Đồng thời, điều hành mọi công việc hàng ngày một cách tốt nhất. Vậy để làm được điều này, thì chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của giám đốc điều hành là gì? Câu trả lời sẽ có ở nội dung bài viết dưới đây!

1. Nhiệm vụ và chức năng của giám đốc điều hành

Vì là người chịu trách nhiệm quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, con người cũng như các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp. Nên giám đốc nhân sự sẽ có các nhiệm vụ và chức năng cụ thể dưới đây:

*

Giám đốc điều hành là người quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh

Quyết định hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Nhiệm vụ đầu tiên của giám đốc, chính là xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp hiệu quả. Các chiến lược này có thể là về các phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,…

Ngoài ra, họ còn tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí cho doanh nghiệp. Chưa kể, giám đốc điều hành còn phải thực hiện các chỉ đạo được đưa ra bởi Hội đồng quản trị.

Bạn đang xem: Chức năng nhiệm vụ của giám đốc

Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp

Cơ cấu nhân lực của doanh nghiệp cũng nằm trong phạm vi quản lý của giám đốc điều hành. Tuy nhiên, phần công việc này chủ yếu chịu trách nhiệm vẫn là ở giám đốc nhân sự

Theo đó, giám đốc điều hành sẽ tập trung vào xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao. Ngoài ra, họ còn có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp

Lưu ý: Trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của giám đốc điều hành.

Bên cạnh đó, giám đốc điều hành còn phải đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong doanh nghiệp. Theo đó, giám đốc phải làm thế nào để cả nhân viên cấp cao lẫn nhân viên thông thường đều hiểu được mục tiêu hoạt động và tiêu chuẩn về hiệu quả công việc. 

Đặc biệt, cùng với giám đốc nhân sự, giám đốc điều hành cũng sẽ tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) cho người lao động trong doanh nghiệp.

 

*

Giám đốc điều hành tham gia xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp

Cố vấn chiến lược cho chủ tịch

Với cương vị là người trực tiếp làm việc, điều hành và hiểu rõ các hoạt động của doanh nghiệp. Giám đốc điều hành còn có nhiệm vụ cố vấn chiến lược cho chủ tịch, giúp chủ tịch có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của doanh nghiệp.

Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác

Giám đốc điều hành là người phải làm việc với nhiều vị trí khác nhau trong doanh nghiệp. Họ cần kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.

Xem thêm: Bài Ca Chính Thức Của Đoàn (Đoàn Ca) Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh Có Tên Là Gì?

2. Quyền hạn của giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành có vị trí quản lý điều hành cao nhất trong doanh nghiệp và chịu trách nhiệm lớn cho sự thành công chung của doanh nghiệp. Theo đó, họ có thể quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày, mà không cần thông qua Hội đồng quản trị.

Quyền hạn của giám đốc điều hành có thể được áp dụng trong nhiều khía cạnh, bao gồm hoạt động kinh doanh, đầu tư, hoạt động chung trong doanh nghiệp, quản lý nhân viên, cũng như cố vấn cho người giữ chức vụ cao nhất – chủ tịch trong việc quyết định tương lai của doanh nghiệp.

Giám đốc điều hành có quyền quyết định tuyển dụng hoặc thay đổi vị trí công tác đối với những nhân viên dưới quyền, trừ những người thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.

Xem thêm: Bệnh Viện Y Học Cổ Truyền Trung Ương Có Tốt Không ? Bệnh Viện Y Học Cổ Truyền Trung Ương Chuyên Về Gì

Vậy là, chúng tôi vừa mang đến cho bạn thông tin về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của giám đốc điều hành. Tuy nhiên, trong thời đại công nghệ như hiện nay, công việc quản lý của giám đốc điều hành trở nên đơn giản và dễ dàng hơn bao giờ hết. Theo đó, bạn chỉ cần sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, đánh giá KPI nhân viên,… là có thể nhanh chóng kiểm soát tình hình hoạt động của doanh nghiệp trong từng thời điểm.

*

Sử dụng phần mềm công nghệ để nâng tầm quản lý cho giám đốc điều hành